院长述职述廉报告

航海学院 毕修颖

回顾2012年的工作，在学校党委和行政的正确领导和广大教职工的鼎力支持下，我在政治素质及工作方面，取得了一定进步。现将一年来的思想、工作、作风、廉洁自律等方面的情况汇报如下。

一、思想方面

能够用科学发展观武装头脑，增强了政治敏锐性，在思想上、政治上、行动上自觉与学校党委保持一致，确保了党的路线、方针、政策的贯彻落实。在加强政治理论学习、严格把握政策的同时，坚持认真学习专业和管理知识，不断增长才干，提高驾驭全局的能力。一年来，政治稳定，班子和谐，航海教育事业得到全面发展。

二、工作方面

（一）学科建设

增补和修改了学院教授委员会和3个专业建设委员会。学科发展定位准确，符合学校整体学科布局，海洋学科特色鲜明。学科建设顺利推进，稳步进行航海技术专业省级特色专业建设。

以学历教育和适任教育相结合，全面推进教学质量工程和“双百工程”，不断提高人才培养质量和适任证书全国统考的通过率。“航海技术专业”被评为2012年度校级应用型本科人才培养示范专业。

（二）本科教学工作

坚持以教学为中心，全面、系统地加强教学管理和教学管理制度等方面的建设，如：修订了教学计划、课程教学大纲、课程负责人制度等。

继续加强“教学系”的建设，逐步把部分工作下放到系。

全力抓好2013届毕业班学生的适任评估和适任证书全国统考工作，提高学生就业率和学校的办学声誉。

教学质量与效果：广东海事局在下半年对我院2013届学生进行了适任评估，一次通过率62%。2013年1月8日～11日，2013届毕业生参加海事局的适任证书统考，一次通过率：航海技术70%，轮机工程74%，均比去年高5个百分点。

（三）科研工作

新的科研立项7项，到帐科研经费123万。完成的科研项目6项，还有2项正在研究中。教师撰写学术论文14篇。参加学术会议2人次。

（四）师资队伍建设

在培养计划中，有2人考取在职博士研究生，累计增至5人。引进2名硕士，向学校申报了2013年师资培养和引进计划，已有3名博士通过面试。

（五）学生工作

上船就业率11届67%，12届65%。2012年全球航运不景气，航海类毕业生到中远、中海、中外运长航三大国有企业就业率超过50%，就业质量明显提高。

学生军训工作都取得很好的成绩，在五项评比中，全部有收获，取得两项第一，三项第二的好成绩，创造了最好的记录。

（六）实验室与实习基地建设

结合新的考证规则和国际公约，努力申报18项培训资质。

已经得到学校的支持，把拟建的第二教学楼一部分作为航海学院院本部和航海系实验室，以及轮机系的部分实验室。

（七）综合管理

不断强化岗位责任制，我院是实施“船员教育和培训质量体系”的重点单位，该体系能够有效持续地运行，保证了教学工作的顺利进行。学院的管理工作基本走上了规范化、制度化和程序化管理的轨道。

1、财务管理

严格执行国家财经纪律和学校的财务管理规定。包干经费使用合理得当，合理分配学校下拨的奖酬金。

2、资产管理

遵守学校国有资产管理工作规定，自查核对国有资产，账目清楚。仪器设备、家具、图书的帐卡物相符率高，仪器设备、家具完好率较高。

3、日常管理

严格执行学校院务公开制度，公开各类改革方案、规章制度、科技项目及经费、财务收支及奖酬金分配等，自觉接受教职工监督。

4、安全稳定

社会治安和安全消防的岗位责任人，没有发生重大责任事故，无论是学生日常生活、上船实习、实操训练等，都把安全放在第一位，除了讲安全注意事项外，上船实习时，还与学生签订安全保证书，因此，没有发生事故。

（八）党的建设与思想政治工作

积极开展党员发展工作，全年发展学生党员224人。学院党政领导班子，始终坚持“勤政、廉洁、团结、协作、务实、高效”的政治品格和工作作风。在实际工作中，相互支持、不拆台、不推诿、不扯皮、真抓实干。

配合学校各项改革措施的实施，有针对性地做好思想工作，确保改革的顺利进行。

（九）廉政建设

严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》等四项监督制度。根据学校要求，部署党风廉政建设任务，分解下达责任目标并组织实施。建立健全院务公开制度，发挥教职工民主管理和监督作用，维护教职工合法权益，建立健全学院“双代会”制度。

“党政联席会”是学院的最高决策组织，每位班子成员都能认真履行“党政联席会议事规则”。议事时，充分发扬民主，正确决策，一旦形成决定，都能认真贯彻执行。

二、服务教师、学生方面的情况

切实做好毕业生就业工作,努力为毕业生提供优质服务。航海学院成立了就业工作领导小组，建立了院、系领导对应联系就业工作制度，实行就业情况月、周公布制；做好群体和个人的就业指导；及时准确地上报毕业生相关信息；发起毕业生文明离校倡议等，有力地推进了学院的就业工作。航海学院2012届毕业生初次就业率为98.52%，总体就业率为 100%。

三、在加强和创新管理方面的情况

很好地完成“扶贫双到”工作任务，对口扶贫的三户人均年收入超过1万元。

根据重新修订的STCW公约10规则，完成了各专业教学计划和课程大纲的修订工作，学院以评估创优为契机，抓紧教学基本文件建设，各专业教学计划和课程大纲的修订工作全部完成，给今后的教学管理打下良好的基础。

四、廉洁从政与作风建设情况

严格执行学校的校院务公开制度，公开各类改革方案、规章制度、科技项目及经费、财务收支及奖酬金分配等，自觉接受教职工监督。

遵守学校各项规章制度，自觉维护学校声誉和形象。遵守会议制度，及时准确传达会议精神。行文程序规范，办理及时。遵守学校印章管理规定，保密制度健全。加强教育和管理，确保学院和谐稳定。

一年来，一直绷紧廉洁这根弦，严格管住自己，绝不以权谋私，严格按政策办事，不越雷池半步。工作职权内倡导依法、廉洁、秉公办事，遏制腐败。做到公开、公平竞争，阳光操作，从源头上铲除不正之风的土壤。严格落实党风廉政建设，使制度更加严格，规矩更加规范，风气进一步好转。

五、作风方面

认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持重大事项集体讨论制度。同时，实行严格的分工负责制，每个班子成员都有明确的分工和职责。一年来，班子成员互相配合，扎实工作，形成了团结和谐，积极向上的良好局面。

六、存在问题

一年来，在专业建设、学生统考、学生就业和管理等方面取得了一定成效，但是，随着航海教育事业的发展，无论是内部管理，还是学科专业基本建设，都面临许多新的问题和挑战。通过1年工作的梳理，查找存在的主要问题如下：

1、理论学习不够扎实、管理方法有待提高。

2、师资队伍建设和学科与学术梯队建设比较缓慢。

七、整改措施

1、增强岗位意识，明确岗位责任，虚心向前任院长书记和周围同事学习，多一分智慧，少一分冲动。

2、加强师资队伍建设，引导并强化教师的科研意识，充分调动和发挥广大教职员工的积极性和创造性，群策群力，办好航海教育。

2013-4-10