航海学院2012年工作总结
航海学院领导班子在学校党委和行政的正确领导下，带领学院全体教职员工，围绕学科建设、提高质量，走内涵式发展道路，努力完成教学、科研和社会实践工作。
一、主要工作业绩
（一）学科建设
认真贯彻“高等教育法”和学校的办学宗旨，遵循高等航海教育规律，充分发挥了广大教职工的智慧和主人翁精神，准确地确定了我院学科专业定位、办学目标和人才培养规格。 办学目标：为发展广东“海洋运输经济”培养实践性较强的应用型航运专业技术人才，把学院建设成华南地区航海教育、船员培训和航运科学研究的重要基地。
根据学校的要求，增补和修改了学院教授委员会和3个专业建设委员会。学科发展定位准确，符合学校整体学科布局，海洋学科特色鲜明。学科建设顺利推进，稳步进行航海技术专业省级特色专业建设。
学院全面贯彻落实学校的办学指导思想，办学定位准确，规划合理。重视教育观念的更新，并把新的教育思想观念落实到教育教学的各个环节。创新人才培养模式，人才培养目标明确，以学历教育和适任教育相结合，全面推进教学质量工程和“双百工程”，构建了以培养应用型人才为主，复合型、创新型为辅的人才培养体系，不断提高人才培养质量和适任证书全国统考的通过率，取得良好的教学效果。“航海技术专业”被评为2012年度校级应用型本科人才培养示范专业。
（二）本科教学工作
学院坚持以教学为中心，搞好专业建设，提高人才培养质量。抓住以提高学生适任评估和适任证书统考通过率为目标，全面、系统地加强教学管理和教学管理制度等方面的建设，如：修订了教学计划、课程教学大纲、课程负责人制度等。
继续加强“教学系”的建设，逐步把部分工作下放到系，使系主任有更多的时间思考，如何把“系”的工作做好，如何把专业建设、教学安排、学生管理和专业思想教育等工作做好。经过1年探索和实践，我院两个“系”已基本成为专业建设和教学管理的主体。
一年来，严格执行教学管理各项规章制度和质量体系文件，确保教学工作的正常运行。遇到问题能及时按程序与有关职能部门和单位进行沟通解决，没有发生大的教学事故。全力抓好2013届毕业班学生的适任评估和适任证书全国统考工作，提高学生就业率和学校的办学声誉。
教学质量与效果：广东海事局在下半年第10周对我院2013届学生进行了适任评估，一次通过率62%。2013年1月8日～11日，2013届毕业生参加海事局的适任证书统考，一次通过率：航海技术70%，轮机工程74%，均比去年高5个百分点。
（三）科研工作
按照学校的科研工作规划，确定学院的科研工作目标、工作思路，采取有力措施，积极推动科研项目的立项、组织、落实并完成年度各项目标。完善科研管理制度，形成良好的激励机制，进一步凝练科研方向，突出优势和特色。科研业绩：
（1）新的科研立项7项，到帐科研经费123万。完成的科研项目6项，还有2项正在研究中。
（2）教师撰写学术论文14篇。
（3）促进产学研用结合，提升社会服务能力。
（4）加强与国内外学术界的学术交流，主动与国内外专家保持紧密的联系与合作，参加学术会议2人次。
（四）师资队伍建设
1、师资数量与结构
目前，专职教师36人，其中：正高1人，副高9人，中级21人，初级5人；博士3人，硕士26人，学士7人；在读博士5人；具有海船船员适任证书的“双师型”教师18人。
2、师资培养
在培养计划中，有2人考取在职博士研究生，累计增至5人。
3、人才引进
根据我院“十二五”师资队伍建设规划，引进2名硕士，向学校申报了2013年师资培养和引进计划，计划引进教师6名，目前已有3名博士通过面试。
（五）学生工作
航海是艰苦行业，学生的专业思想教育难度比较大。利用暑假，分管院领导组织有关人员走访航运企业，与全国30多家航运企事业单位建立联系。上船就业率11届67%，12届65%，通过各渠道加强宣传，加强航运企事业和社会对学校举办航海教育的了解，同时也扩大了学校的影响。
学院提出，除了要提高学生就业率外，还要提高学生的就业质量。所谓提高就业质量是积极引导学生到航行于无限航区3000总吨及以上和无限航区3000千瓦及以上的船舶工作，面向国家大型航运企业，更有利于发挥专业特长。
2012年全球航运不景气，国内航海类毕业生人数增加到3万人以上，毕业生就业难度大，学院航海类毕业生到中远、中海、中外运长航三大国有企业就业率超过50%，就业质量明显提高。
学生军训工作都取得很好的成绩，在五项评比中，全部有收获，取得两项第一，三项第二的成绩，创造了最好的记录。
（六）实验室与实习基地建设
1、进行了航海技术综合实验室和轮机工程综合实验室的续建工作，结合新的考证规则和国际公约，努力申报18项培训资质。
2、学生住在主校区，实验室在霞山，导致实验教学和实操训练管理难度大，影响教学效果，造成资金浪费，新建和扩建实验室困难。已经得到学校的支持，把拟建的第二教学楼一部分作为航海学院院本部和航海系实验室，以及轮机系的部分实验室。
（七）综合管理
不断强化岗位责任制，我院是实施“船员教育和培训质量体系”的重点单位，该体系能够有效持续地运行，保证了教学工作的顺利进行。
学院专职管理人员能够按照质量体系文件规定的岗位职责、工作流程和法规行使管理职责。学院领导按照分管的工作，做好指导、协调等工作。所以，学院的管理工作基本走上了规范化、制度化和程序化管理的轨道。
1、财务管理
严格执行国家财经纪律和学校的财务管理规定。根据学校年度预算、包干经费数额和学院自筹经费的实际情况，编制学院年度收入和支出预算。包干经费使用合理得当，合理分配学校下拨的奖酬金。
2、资产管理
遵守学校国有资产管理工作规定，自查核对国有资产，账目清楚。仪器设备、家具、图书的帐卡物相符率高，仪器设备、家具完好率较高。
3、日常管理
严格执行学校院务公开制度，公开各类改革方案、规章制度、科技项目及经费、财务收支及奖酬金分配等，自觉接受教职工监督。
遵守学校各项规章制度，自觉维护学校声誉和形象。遵守会议制度，及时准确传达会议精神。行文程序规范，办理及时。遵守学校印章管理规定，保密制度健全，计划生育等各项工作达标。加强教育和管理，确保学院和谐稳定。
4、安全稳定
一年来，社会治安和安全消防的岗位责任人，基本做到了恪尽职守，没有发生重大责任事故，特别是工作在学生管理和教学第一线的辅导员、班主任、任课教师和实验员同志们的努力工作，无论是学生日常生活、上船实习、实操训练等，都把安全放在第一位，除了讲安全注意事项外，上船实习时，还与学生签订安全保证书，因此，没有发生事故。但我院的社会治安和安全消防工作，还存在一些问题和隐患等不安全因素，有待进一步加强和整改。坚持“以防为主，警钟长鸣，确保一方平安”。
（八）党的建设与思想政治工作
1、党的建设
充分发挥院党委的保障监督作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保了学院各项工作的顺利开展。积极开展党员发展工作，全年发展学生党员224人。学院党政领导班子，始终坚持“勤政、廉洁、团结、协作、务实、高效”的政治品格和工作作风。在实际工作中，相互支持、不拆台、不推诿、不扯皮、真抓实干。
2、思想政治工作
配合学校各项改革措施的实施，有针对性地做好思想工作，确保改革的顺利进行。做好统战工作，充分发挥民主党派和无党派人士在教学、科研工作中的作用。落实学校师德建设的各项措施，学院师德建设有规划、有措施，成效明显，教风、学风良好。
（九）廉政建设
严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》等四项监督制度。根据学校要求，部署党风廉政建设任务，分解下达责任目标并组织实施。组织制定本单位有关规章制度并检查落实，党风廉政建设工作制度化、规范化。建立健全院务公开制度，发挥教职工民主管理和监督作用，维护教职工合法权益，积极开展文娱活动，增强学院凝聚力。建立健全学院“双代会”制度。
“党政联席会”是学院的最高决策组织，每位班子成员都能认真履行“党政联席会议事规则”。议事时，充分发扬民主，正确决策，一旦形成决定，都能认真贯彻执行。
二、服务教师、学生方面的情况
切实做好毕业生就业工作,努力为毕业生提供优质服务。航海学院成立了就业工作领导小组，建立了院、系领导对应联系就业工作制度，实行就业情况月、周公布制；通过飞信、QQ群及时发布毕业生相关的各类信息，做好群体和个人的就业指导；及时准确地上报毕业生相关信息；发起毕业生文明离校倡议等，有力地推进了学院的就业工作。航海学院2012届毕业生初次就业率为98.52%，总体就业率为 100%，圆满完成学校下达的任务。
三、在加强和创新管理方面的情况
很好地完成“扶贫双到”工作任务，对口扶贫的三户人均年收入超过1万元。
根据重新修订的STCW公约10规则，完成了各专业教学计划和课程大纲的修订工作，学院以评估创优为契机，抓紧教学基本文件建设，各专业教学计划和课程大纲的修订工作全部完成，给今后的教学管理打下良好的基础。
四、廉洁从政与作风建设情况
严格执行学校的校院务公开制度，公开各类改革方案、规章制度、科技项目及经费、财务收支及奖酬金分配等，自觉接受教职工监督。
遵守学校各项规章制度，自觉维护学校声誉和形象。遵守会议制度，及时准确传达会议精神。行文程序规范，办理及时。遵守学校印章管理规定，保密制度健全。加强教育和管理，确保学院和谐稳定。
2013年4月10日
